“感恩”两个字最早来自基督教，主要是信徒感谢主为了拯救世人所做的牺牲而被钉十字架上，感谢主的慈爱与宽容。而古老的中国文化感恩思想源远流长，“谁言寸草心，报得三春晖，”这些诗句让我们知道很久以前，感恩就深入人心。

    现实生活中，每位老板都希望员工对自己及公司感恩，仿佛是天经地义的事。他们认为没有老板，员工不可能独立谋生，员工不可能养家糊口，员工不可能混出个模样来；我认为这是完全错误的，其实感恩应该是双向的。

    首先，老板与员工之间应相互感恩，老板感谢员工为企业所做的一切，因为企业的发展是全体上下员工共同努力的结果；同时，员工应该感谢企业给予他成长的机会和薪酬，这样可以增强企业核心竞争力。其次，员工与员工、班组与班组之间也应相互感恩，相互理解，相互支持，并且要对别人的支持和帮助心存感激。

    感恩并不要求回报。无力报答，或一时没有机会报答，都不要紧，只要心中长存感恩，常念回报就行，因为感恩的核心思想是一种心态。永远怀着感恩的心是一种人生态度，特别是当今社会，很多人想成功却老是不能成功，其实他永远也不明白感恩是你成功的基础，也是你成功的关键，现实生活中简单的道理往往很多人都忽略了，所以我们要学会感恩。

    如果一名员工有能力，就会是一个可用之才；如果一个人懂得感恩，就会是一名优秀员工；如果一名员工既有能力又懂得感恩，那么公司愿意把工作放手交给他去做，因为他会珍惜一切，善待别人，会把努力工作作为对公司，对事业最好的回报，也是对自己和他人最好的交代。

    什么是敬业？简单的说，敬业就是认真做事，全心全意地做事。但要注意，这里的认真，不只指偶尔认真，而是长久的、持续的认真做好自己该做的事；不是平常的心血来潮，而是持之以恒，兢兢业业地做好自己分内的事情。海尔总裁有句名言：“什么是不简单？能够把简单的事情天天做，并且都做好，那就是不简单。”人的一生，要经过大大小小的事情无数，并不是每一件事情都是那么让人兴奋，那么有趣，对于那些平淡无趣，甚至枯燥乏味的事情，我们怎么办？比如卫生保洁、传达室等等如此枯燥无味的工作岗位，敬业的人就会认认真真把它从头到尾都做好。

    一个企业能够从小做到大，从弱到强，与全体员工的努力是分不开的，如果没有员工的努力任何企业想继续发展也是空谈，所以老板、企业首先要学会感恩，感恩于我们的员工一路风尘的追随我们。同时，感恩于我们的客户，他们千里挑一，在全国众多的品牌中选择了我们，感谢他们的选择，感谢他们给予企业员工的就业机会，所以我们更应该为他们提供更好的产品和服务。此外，感恩众多供应厂家一路护航，有了他们的稳定产品质量和货源保证，才有了企业的发展。我们要学会感恩，感恩之心常在，我们会越走越远。