参赛选手严格按照比赛项目要求，凭借着赛前充分的准备和平时过硬的操作技艺，在确保高质量的前提下以最快速度完成指定项目。

 

11月12日，润峰电子第一届职工技能大赛颁奖典礼隆重举办，全润控股有限公司总代表杨福和、党支部书记尤亮俊、工会主席张磊、润峰电子总经办杨甜甜等出席了颁奖典礼。

 

本次大赛经过初选报名、正式比赛、评选等阶段后，圆满的画上了句号，本着公平、公正、公开的原则，共评出一等奖六名、二等奖六名，三等奖六名、鼓励奖四十三名，同时评出了三个优秀班组长奖。

实践证实，开展职工技能竞赛是提高员工队伍技能水平的有效手段。通过本次竞赛，更好地促进了员工勤学科学知识，苦练劳动技能； 通过本次竞赛，更好得树立和展示了公司良好的企业形象，以争当“知识型、技能型、专家型”职工的理念，引导广大员工增强本领、提高技能；通过本次竞赛，让更多德才兼备、技术优秀的职工有展示才能的机会，也为公司评先评优和选拔人才提供一个更加公开、透明的渠道；并通过完善技能比武的激励机制，在公司掀起“比业务、学技术、赶先进”的热潮，激发职工爱岗敬业、奋发向上的精神，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，把员工队伍的整体素质再提高到一个新水平。

 

 

 

为进一步加强高技能人才队伍建设，促进生产系统队伍整体素质的提高，开辟一条优秀技能人才脱颖而出和快速成长的通道。10月12日，山东润峰电子科技有限公司职工技能大赛动员会隆重举行，全润控股有限公司总代表杨福和、党支部书记尤亮俊、工会主席张磊、润峰电子总经办杨甜甜等出席了开幕仪式。

 

 

10月30日，山东润峰电子科技有限公司职工技能大赛在各生产车间顺利举行，本次竞赛以“质量、生产、节约”为主题；以生产操作岗位练兵为前提、考核生产操作技能为重点、强化生产流程和标准为主线、提高岗位人员技能为目的的一项竞技活动。比赛项目分为个人赛与团体赛，个人赛主要包括补焊、维修、检板、控制接插件、控制器焊接、控制器全功能测试六个小项目；团体赛包括电子插件、电子组装、电子包装三个小项目。比赛流程完全按照产品的生产工序和工艺流程来确定，采用现场计分，并设评委仲裁解决疑义，由品质监管人员全程监督，充分体现了比赛公开、公平、公正。